重生就得支棱起来啊

陈松一时不知该如何回应，心里暗骂，小弟弟你丫的也太抠了吧？

就算有提成，你好歹多少弄点底薪啊。

这样的薪资结构你自己认为合理吗？

不过他现在提出来了，那就聊聊吧。

早聊晚聊差别也不大。

重新坐回软包的木质靠背椅上。

劳动法允许吗？

总得给个基础保障吧。

“那…我想具体了解一下这个岗位的薪资结构。”

陈松将‘具体’二字加了重音，这家公司如果情况属实，他确实动了心思，甚至有些激动。

这位小老板无论情商智商，还是说话方面，刚才一直表现得也都挺不错。

他心中的评价是很高的。

但是他万万没想到，对方居然抠门成这样。

敢冒天下之大不韪，把底薪都给整没了。

那他现在可得慎重考虑考虑。

老板如果抠门成这样，那是很可怕的，比过去的地主老财、资本家都有过而无不及。

其他方面都好没用啊，自己吃香的喝辣的，连一点剩菜残羹都舍不得分给你，这样人怎么去追随？

“谈不上结构，很简单，就一个提成……”

擦！

还真这么干啊？

陈松本来想着，如果没有底薪，其他待遇方面好点，比如提供住宿伙食什么的，多少还能接受。

然而他最不愿意看到的情况还是发生的。

仅仅只有一个提成。

这又说回刚才想到过的情况，奶茶店这种买卖很吃位置，如果你的新店开起来生意不好呢？

我拿不到提成呢？

我给你翘着屁股白干？

然后还得喝西北风？

上一边凉快去吧！

有多远滚多远！

老实讲，他有些上火了，他自认脾气还算不错，但遇到这么个极品老板……抠门抠到前无古人后无来者，他也是头一回见啊，实在不能忍。

抚了下西装，站起身来，准备告辞。

李丘泽是故意的，故意一直卖关子，有意看看他的表现，人在情绪上头时，才更容易凸显出本性。

这小子算是过关了——以他心态年龄，以及上辈子活的岁数，这么称呼一句没毛病。

“李老板，这个岗位可能不太合适我，就谈到这儿吧，我先走了。”

陈松点了下头后，转身离席。

“你确定？”

这时身后传来声音。

陈松脚步微顿，没有转过身来的脸上泛起一抹冷笑，我确定的很！

脑残才会给你这么抠门的老板打工。

然而不等他回话，身后再次飘来声音：“你就不问问这个提成有多少？”

陈松怔了怔。

诶？好像确实忘记问了。

如果提成提得比较多，也不是不能商量。

比如对方现在这家店，日流水五千，我不要多，给我提五十分之一，一天一百块，我就给你卖力干！

要再多点，提个四十分之一，一百二十五块，一个月小四千的收入，我给你玩命干！

至于新店的话，按你现在这个店的情况看，生意肯定还

是有的，刚才那只是假设，你只要提成比例给得合适，我撑几个月也没事。

一切就看你的心眼有多大。

这样想着，陈松转过身来，表情平静地问：“能给多少提成？怎么个提法？”

“利润提成。”李丘泽手敲桌面道。

“提利润？”陈松问，“有业绩考核吗？”

“没有。”

陈松噢了一声，这倒是简单明了，比他之前的工作感觉压力要小一些。

他们以前有各种业绩考核、任务，甚至还有几个层级，每达标一个层级，获得的提成都是不一样的，每月都在向各个指标，更高的层级奋进。

着实有些累。

却也乐在其中。

记得他最高的一个月提成拿了一千七，外加一千五的底薪，三千二的月收入，美滋滋。

不过也仅仅是感觉啦。

因为这份工资他不给底薪啊！

你不卖力的话，不把店盘得有声有色，如果店里不赚钱，你提个屁哦！

想打秋风都不行。

没有底薪作为保障，实际上压力还要大。

你的命运就真的和老板捆绑在一起了。

他赚，你赚；他亏，你只能吃屁。

但是这都不重要，他是个正经打工人，没想着混日子，重要的是，这个提成比例是多少。

如果合适，他还能坐回来谈谈，再抠抠搜搜的，他保管立马就走，绝不回头。

“那能提多少呢？”他再次追问了一句。

“10%。”

陈松：“！！！”

你敢不敢再说一遍？

对，我耳背，没听清！

他整个人陡然一个激灵，有种一颗心刚坠入冰窖，忽然又被人猛地一下扔进火炉的感觉，骤冷骤热，险些没将他的小心脏搞爆炸掉。

百分之十，也就是十分之一！

你确定吗你？！！！

簌——

说时迟那时快，陈松抢着脚两步坐回来，重新坐回头先的椅子上，坐得笔直端正，屁股只挨了三之分一的椅面。

这事儿可以谈！

大大的可以谈！

百分之十是什么概念？

也就说店里每赚一百块，他个人能拿十块。

你说你现在这家店月流水十五万，那纯利润绝对在七万五千以上，如此一来，岂不是你的这个店长，每月收入高达七千五百块？！

陈松问出了这个问题，忍都忍不住的那种，必须问清楚。

“是的，她叫齐薇，你待会儿过去就能见到，比你大一岁，不出意外的话，这个月收入会超过一万。”

李丘泽似笑非笑地望着对面：“谁告诉你我这个店的月利润只有七万五的？”

陈松：“！！！”

没人告诉，我特么自己分析的行不行？

靠，一万块？

我读书少你可别忽悠我！

齐薇那边李丘泽已经找她谈过，既然要公司化经营，当然要施行统一标准。

总不能新招的店长拿着百分之十的利润分成，齐薇这位一号店长还拿着没有提成的两千月薪吧？

就算齐薇善良忠厚，知足感恩，他李丘泽也不能答应。

会凉了老人的心。

齐薇那边的反应不用说了，当场撒了猫尿，有点感恩戴德的意思，搞的李丘泽还有点不自在，所幸这两天开始缓过来了。

双方都缓过来了，见面亦如从前。

“真…真给这么高的提成？”饶是陈松，都有点结巴了。

门外偷听的夏语桐，这会儿杏仁眼瞪得滚圆，樱桃小嘴张到极限，快能塞下一只鸡蛋了。

她吓到了！

这事齐姐没和他们说。

当然这种事以齐姐的性格也不会主动和他们说，说出来干嘛？炫耀吗？

我拿一万，你拿八百，你个小渣渣——这样吗？

可是她真被羡慕到了。

她甚至突然有种辍学不读了，也向泽哥应聘个店长当当的冲动。那个……如果泽哥肯要的话。

她都没考虑能不能胜任的问题。

不行也得行啊！

逼也得逼出来！

一万块啊！

假如有了这份工资，家里啥问题解决不了？

她书读穿了，参加工作，能拿到一万块一个月吗？

她都没敢想过这个数目。

不过她也明白，这事也就想想，辍学是不可能的，会被老爸打断腿的。

不辍学就没法全职，胜任不了店长的职位。

但是泽哥，你能不能以后继续开店呀？千万不要停啊，一直开一直开，开到我大学毕业，到那时候……嗯，那时候，我应该也有当店长的能耐的！

夏姑娘心中，突然有了些别样的想法，似乎这辈子跟着泽哥混也不错，他太大方了！

就没见过这么大气的老板。

里面那位陈松哥哥肯定也没见过，不然不能够结巴了。

那qio实。

想他陈松十八岁高中毕业，如今二十有六，也在社会上摸爬滚打了小十年，从未见过这么“敢给”的老板。

直接剁给员工一根手指。

未免也太舍得了。

大方得有点让人不敢置信。

重生就得支棱起来啊

李丘泽刚才那一句“没有工资”，别说将陈松搞懵逼了，门外悄咪咪偷听，但心里告诉自己这是在学习的夏语桐，着实楞了楞，表情极为精彩，然后无声做着口型：

‘有没有搞错？’

“不开玩笑，真没工资。”李丘泽表情严肃道。

“这……”

之前他们公司那些刚进公司的新销售，不可能有业绩，还给每月发四百块底薪呢。

李丘泽原本想着先带陈松去店里看看，取得他的信任后，再聊其他的。

‘泽哥你不是这么小气的人啊，请人家做店长不给工资？那人家能给你干？’

‘这么聪明的你，怎么一下就傻了呢？’

刚刚一瞬间他考虑过这或许是对方公司的一种薪资制度模式。

如果是本地人还好说，外地人出门讨生活，刚出来的那种，不得饿死？

他也好不到哪里去，以前没养成存钱的习惯，去年半年工资没发，吃了半年老本，里里外外等于损失了一年，过年回家卡里仅剩的一点钱也被掏空了。

现在真是穷得叮当响。

‘这个陈松也是好脾气，换一般人估计这会儿都该破口大骂了吧？’

陈松回过神儿来望向对面，笑得有些尴尬：“李老板你开玩笑吧？”

万一你新店开起来生意暂时不好呢，我特么喝西北风去？

没见过人这么弄的。

可是转念一想，你甭管什么制度，什么模式，也不可能没有工资，没有底薪，一分钱不给呀。

再抠门的老板也没听说过这么干的。

‘这天还怎么聊？’