我在古代召唤奇幻兵种

之前和李管事的聊天罗杰也是了解到了，这个世界的镖局还是很吃香的，因为除了顶尖的大商号会有自己的护卫队，绝大部分商号都是要雇佣镖局的。

不是这些商号不想培养或者雇佣自己的护卫，而是培养雇佣护卫这事根本就是亏本买卖。

首先，如果你想培养有战斗力的，就需要很多钱和关系去弄武功秘籍，然后挑选有资质的小孩和少年来学习，这期间金钱和时间成本都很大，穷文富武可不是说说的，等以后培养出来了，你的护卫带着一身武功不干了或者跳槽了再或者私下传播你的秘籍，你又没办法，因为毕竟商号是为了赚钱的，而不是混江湖的，也不可能像武林门派那样发布江湖追杀令之类的追杀叛徒什么的，生意买卖还要不要做了，要是没追杀死，遭到报复，到处劫你的货，受不受得了。

“启禀将军，城门口来了一位异人，想要带几头异兽进城，弟兄们都没遇到过这种事，所以就赶紧来报告将军了。”

“异人？带异兽进城？”守城兵进来之前，赵延想了很多可能，可是完全没想到是异人要进城。

“你们怎么知道那人是异人？”赵延问道。

而做镖局，除了信誉，说白了需要的就是你有足够的多有一定战斗力的镖师和伙计，而这刚好罗杰可以满足，罗杰的系统士兵之前在路上和小道士一起研究了一些，了解了更多东西，比如罗杰的洞窟蜘蛛智能很高，即使达不到人类的水平，也不会跟小孩有什么差距，至少罗杰让蜘蛛听命小道士之后，小道士是可以对蜘蛛进行一些难度不高的命令的，比如进攻，保护，侦查，之类的。

这就足够了，到时候只需要雇佣一些带队的人，然后给这些人指挥权限，然后让他们带着系统士兵去走镖就可以了，也不用怕这些人背叛，毕竟系统兵同时也是监视者，虽然离罗杰远了罗杰没有办法下达命令，可是罗杰之前的命令还是会执行的，可以提前下达如果到达目的地之前提前被命令离开镖车，或者有人搬运货物，就拒绝执行或者回去找罗杰之类的。

异兽虽然一开始会吓到普通人，不过也能很好地打响镖局名声，毕竟异兽押镖，听着就B格满满，至于靠不靠谱，就只能多接活慢慢积累信誉了。

这些都是需要启动资金的，不然只凭罗杰手里的5只蜘蛛，哪怕再加个小道士，也只能一次一趟的慢慢积累，那恐怕要很久了。

不过刚才看见赵延并猜到赵延的心理活动之后，罗杰产生了一个新的想法，也就是系统发展的另一条路，虽然不一定经常有活，不过一次干一次可能就会赚很多，非常适合前期积累，那就是雇佣兵，也可以叫打手，还可以叫提供战斗服务。

“是那人自己说的，而且他还说那几头异兽都受他控制，那几头异兽也确实老老实实站在那里，没有做出什么攻击行为。”

“什么！活的异兽？”

之前罗杰就有想过自己以后的出路，无疑战斗掠夺应该是效率最高的方法了，可是这个方法不仅B格不高，弊端也很大，这种方法势必要吸引大把的仇家，而一旦黄金跟不上战斗的消耗，那罗杰很快就会一败涂地，尤其是前期，如果引来国家大军围剿，那罗杰哪怕抢到一些黄金，招募一些系统士兵，不过数量跟一国军队比恐怕相差也是很悬殊，所以罗杰第一个就打消了这个念头。

之后罗杰遇到了平安商号的车队倒是生出了新的想法，做物流，哦不，是镖局，好像还不错。

见到罗杰的5只洞窟蜘蛛，赵延先是一喜，然后又仔细看了一下体型，又失望了下去。

守城士兵见到赵延，恭敬的半跪在地。

赵延本来以为是想要带几头被猎杀的异兽想要进城，没想到是活的，还是受人控制的异兽，如果是真的，那确实就是异人了，因为异兽都性情凶暴，如果不是此人身怀异术，根本不可能听命于人。

“赶快带我去看看。”

翟老和翟凤瑶交谈了一会之后，竟然也没选择进城，而是站到了罗杰身边，看来是打算彻底跟罗杰混了。

罗杰把赵延的神情尽收眼底，也马上猜到了赵延情绪变化的原因。

估计是赵延本来想拉罗杰的异兽帮他守城，可是发现这异兽看上去好像并不是太强的那种，毕竟大多数异兽的强弱都是根据体型就能判断，越强的越大，所以赵延觉得罗杰这5只异兽哪怕是帮他守城，在蛮人大军面前也起不到什么作用。

不过这倒是让罗杰生出了一个新的想法。

罗杰在城门这等了一会，觉得这么堵着门挺耽误别人的，于是就带了几只蜘蛛和小道士等人到一边等着去了。

李管事则因为还有事要办所以跟罗杰约定了城里见，就先交了入城费和车队进城去了。

直接雇佣也很不靠谱，想要长期雇佣武功不错的，小商号根本雇不起，而中等以上的商号，哪怕雇那么三五个，但是跟他们的走货量相比，也是杯水车薪，而且你还不知道你雇佣的人到底靠不靠谱，会不会引狼入室。

综上所述，大部分商号都是选择跟镖局合作的，有长期合作的也有单趟散雇的，做镖局的都对信用很看重，如果一个镖局坑了雇主，那就属于坏了行规，会被所有镖局联合抵制的，如果是自己劫了雇主的货，更是会受到全行业追杀，所以跟镖局合作，商号也都很放心。

没了罗杰的蜘蛛挡路，很快进城的秩序就恢复了，除了每个路过的人都会往罗杰这边瞟几眼除外。

罗杰等人没等多一会，刚才去报信的兵卒就回来了，还带回两个戴盔着甲的人，正是赵延和他副将。

-----------------------------------------------