打工众态人生

“谢谢大家！解散。”

大家作鸟兽散，回到各自岗位。

这一天，他就跟在张艺屁股后面学习，认识成品，熟悉流程。

他依依不舍的从暖和的被子起来，坐了一会才穿好衣服。

她的电话打了过来，只问他起床了吗？他说起来了。

他在食堂吃了一碗面条，就跑到仓库，在仓库主管前面的那排人中站好。

成品出库要坚守先进先出原则，先入的先出，归类时，后入的往里放，所有标签朝外，便于寻找。

成品码放有规定的，不准超过五层，不准超出栈板，不准倒放，保护膜固定，能防水防潮防倾覆。

张艺每做一件事，一个流程，都会耐心细致的向他传授知识、技能。

他听得认真，学得很快，基本三遍之后能了然于胸。

一天下来，他和张艺成了朋友。下班后，他想答谢，叫张艺去夜宵店喝酒，张艺谢绝了，叫他不用那么客气！

隔日，人事部安排他厂内培训了一天，香香授的课，他听得很开心，像其它新入职员工一样，并没有表现出异样。

入厂第四天，他已基本习惯早起，一到那个点，自然醒了，不一会，上班铃声响起。

张艺给他带了二个鸡腿，他麻烦人家，还要吃人家东西，坚持不要。张艺就直说了，这是香主管给的。

他愣了一下，随后，给张艺一个，自己吃一个。

两人吃完鸡腿，开始干活。一大早，生产部开始成品入库，张艺拿着成品入库单，带着他，一单单的确认。

确认几单后，张艺重点提醒了他几句：成品入库单一定要有品检签字，没有品检签字的不能收；入库数量要当场确认，尤其尾数要开箱一个个的点清，确认无误后才签字。

他一边听着，一边记着。觉得仓库管理也并不是那么复杂、深奥，还不如一道数学难题的难度。

在吃晚餐时，黄河当着香香的面，主动关心他。

“梦想，工作上习不习惯？”

“习惯，谢谢你们的照顾。”

黄河瞅了她一眼说：“应该的，只要你好好学，前程似锦。”

“嗯。”

“张艺对你怎么样？要是他欺负你，你尽管对我说，看我怎么收拾他。”

“他对我很好的，跟着他，我学会了很多。”

“那好，量他也不敢好好带你。”

她一边吃着，一边听着，全程没有说一句话。

他也不敢看她，更不敢问她，他突然觉得他和她的关系，有了上下级的隔阂。

入厂第五天，张艺叫他怎么入账出账，他是大学生，计算能力优秀，理解能力也不差，很快就学会了怎么登录。

入仓第六天，张艺向他贯彻5S管理理念。

5S是指清理、清洁、整理，整顿、素养。现在的企业，都在推行和实施这个管理模式，起到了很好的效果。

你要用心学会，知识越多越好，它不会像面包吃多了，还可能撑死你。

所谓清理，是指………

张艺给他讲的很细，就像一个培养尖子生的老师，倾注了全部心血。

12月17日，张艺带他学了足足一个星期。

开早会，黄河问他，学得怎么样？他谦虚回答张艺教的基本会了。黄河再问，你能不能独当一面，张艺回原来岗位，你管理成品仓，月底出柜时，再调张艺来协助。

他踌躇一会，回答“好”。

这个大家庭是温暖的，他受益不浅。他觉得选择没错，能有香香，张艺这么好的同事，是他的福分。

他的进步，当然离不开他的努力和脚踏实地的心态，读过大学，接受能力相对要强一些。

他之所以答应黄主管，是因为自己有充分的信心，能管理好成品仓。

那天，张艺不时过来成品仓看看情况，发现他干得很不错，悄悄地把情况跟她说了，叫她放心。

第一次管理成品仓，他可用心和勤劳，在箱子上爬上爬下，主要做盘点这一块，确认账和实物是否相符。

下班后，他吃过饭，回到宿舍，感觉四肢酸痛，倒在床上休息，不想动。

张艺来他宿舍找他出去散步，他推脱了，迷迷糊糊睡到天亮，这是他来厂后第一个自然入睡的觉。

接连二天，他管理的成品仓运转正常，厂内5S考核都取得较好成绩，得到上级和同事一致肯定。

第三天，他的工作出了一点状况。

品质部出货品检过成品仓验货，把出库单给了他，要他按出库单每一款找一箱出来。

他结果到快下班了还没找齐，出库品检急了，报告品质米经理，米经理找黄主管，黄主管马上赶到成品仓，了解情况。

他说有两款成品翻遍了仓库，还没找到。黄主管打电话叫来张艺，要张艺告诉他找货流程。

张艺安慰他没事，上手前有一段适应过程，吃一堑长一智。说完就手把手叫他找到了那两款成品。

问题虽然解决了，但是，他想找个地洞钻进去，那么容易的事情，竟然被他搞得一塌糊涂。

晚上，她主动打电话给他。

“黄主管跟我讲了今天的事，说你做事不讲究方法，只知道蛮干。”

“他没当众骂你，是给我面子。他的意思我懂，要我领他的情。”

“他是什么样的人我清楚，日后，你细心点，尽量少出错。”

“今天的事，你别放心上。整体来说，你表现不错。加油！”

他不知道如何解析，静静的听着。

“你在听吗？”

“我在听，谢了。”

他刚挂断她的电话，黄河的电话打了进来。

“梦想，来厂门口。”

“黄主管，什么事？”

“一起去吃夜宵，我在厂门口等你。”

哦，原来是吃夜宵，还以为找他算白天的账呢，他绷紧的心松弛开来。

黄主管带他到新四村的老乡夜宵店，点了几个菜，等菜间隙，聊了起来。

“今天的事，你怎么看？”

“是我业务能力不行，日后要更加努力。”

“态度可以，遇到问题，解决不了，要主动上报，请求帮助和支援，还不是像你这样蛮干。”

“我懂了，谢谢黄主管。”

“日后遇到同样的问题，知道做了吧。你刚走向社会，很多问题看不透，这也正常。”

“向黄主管多多学习。”

“肯定要学，我问你，香香有男朋友了吗？”

“好像没有。”

“前段时间，有个叫什么老二的人，天天捧着一束花，在厂门口找她，那个老二是什么人？”

“烂仔老二，社会上混的人渣。”

“我是问他跟香香以前有什么关系？”

“没关系。”

“妈的，那个老二牛逼哄哄，说老子的女人关我什么事，我还以为香香跟他有一腿呢。”

“黄主管怎么那么关心烂仔老二的事？”

“你没看出来，也正常。”

黄河一直就暗中喜欢香香，把烂仔老二当情敌了。

菜来了，黄河开了两瓶酒，碰一下杯，喝一口。

夜在风的碰撞中，也越来越冷。

仓库主管叫黄河，湖北孝感人，30来岁，一米八高个，长得仪表堂堂，讲话声音洪如钟。

黄河九八年进的新生电子厂，从搬运工做到仓管，发了一年时间，从仓管做到主管，用了二年时间。

……

“本月底，KM客户有五个货柜要出，任务艰巨，希望大家各司其职担负其责，交出一份满意的答卷。”

他的声音不洪亮，大家还是听清楚了。

第二天清早，他就被一阵急促的上班铃声闹醒。

除了生产部罗经理，黄河升职是最快的。香香从员工做到主管，也用了4年时间，而百分之九十的普工，不管做多少年，依旧只是普工。

新生电子厂仓库有原料仓，半成品仓，成品仓，包材仓，外发仓。原料仓物料最多，IC料上万种。

“昨天来了位新同事，叫梦想，成品仓仓管，大家欢迎他上来讲几句。”

黄主管喊他归队，然后说一些工作安排。

“张艺（外发仓仓管），你这个星期继续呆成品仓，带会梦想，让他尽快尽好上手。”

“刘洋（电子料仓管），KM客户订单电子料到齐了没有？你要盘点下，下班前给到我数据。”

黄河这些年一直对香香有意思，香香把他介绍进来，黄河二话不说就答应了。香香对黄河是若即若离，心里提防着黄河。

黄河开始早训，场面顿时安静严肃下来。

张艺是湖南衡阳人，和香香一同进的厂，知道是她介绍进来的，对他很照顾。

产品要分区分类管理，A —D区是KM客户，KM客户是最大的客户，它的成品是最多的。E区是KR客户的，F区是KG客户的…。

在一阵鼓掌声里，他来到黄主管旁边。

“以后请大家多多指教，向大家多多学习，与大家一起，为仓储部争光，谢谢。”

整个仓储部有30号来人，算是一个不大不小的部门。主管黄河和香香一样是老板红人，黄河手下的员工，既服他又怕他。