云之逝

“班子的观点你能统一的起来吗？”李胜吉说。

“我认为能！”肖博很果断地说。

“我认为不能！”叶学民也很坚决地说。

肖博听了叶学民的话感到十分的别扭，但是，他还是心平气和地说：“叶书记，你说的很有道理。我认为多劳多得也是社会主义的分配原则。”

“对，这个我比你更清楚。过去实行的奖金制度就已经体现出了多劳多得的原则。”叶学民似笑非笑地对肖博说。

“肖经理，咱们企业的老弱病残怎么办？按你的说法这一些人就不让吃饭了吗？”贾文礼带着质问的口气说。

肖博心里真的不高兴了，便说：“大锅饭并不是社会主义，你对社会主义的理解是不正确的。”

叶学民听了肖博的话，气得脖子向上拱了一拱，将刚刚吸到嘴里的那口烟全部咽到了肚子里，然后又从鼻子眼里冒了出来。他瞪着眼对肖博说：“我理解的有错误？我干社会主义的时候还没有你哩！”

肖博在气头上也不示弱，便冷冷地说：“叶书记，以年龄欺人是最愚蠢和无能的。”

“我欺你什么啦？我说的都是实话。虽然你还不是一个党员，但心里也不能没有党组织啊！”叶学民说。

“有！”肖博立即说。

“那你为什么不接受党组织的监督？”叶学民说。

“你这种行为并不是什么监督！”肖博说。

“好！你不要党组织，不接受党组织的监督，我要去市委、去省委告你！叶学民站了起来，用手指着房顶大声说。

“好！随便!”肖博冷笑着说。

叶学民本来以为用这一招就可以把肖博震住了，他根本没有想到肖博并不吃这一套，便一边往外走一边说：“姓肖的，你承包了公司，但是公司不是你家的。我要去告你，非告倒你不可！”

叶学民边说边走出了会议室，接着贾文礼和李胜吉也走了出去。

（本章完）

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“那些有本事，有能耐，有关系的人把钱全都挣走了，那些没有本事、没有能耐、没有关系的职工就得活活饿死吗？”李胜吉也气呼呼地说。

对于这一连串的质问，肖博明明知道

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接受。即使是一时还不能接受，通过我们的努力，他们一定是能接受的。”肖博说。

“这就看问题怎么理解了。”肖博看了刘忠远后又看了看叶学民说，“在目前的固定工资制度中，分配的杠杆已经不能调动全体职工的积极性，对于一个人或者说是某一些人来说则是不疼不痒的，但是，对于一个国家、一个集体来说危害则是巨大的。然而尽管实行效益工资也存在着一些问题，但是这毕竟表现在少数人的身上。当弊病表现在全体人员身上和弊病表现在少数人身上二者之间选择的话，那又选择哪一种呢？更何况实行效益工资中存在的问题还会在工作中不断地得到完善。”

叶学民以为肖博首先征求他的意见，可是肖博并没有这么做，而是让大家自由发言，他心里总感觉到有一点别扭。在刘忠远提出了这一系列的问题之后，他觉得应该向肖博提出一些问题了。因而，他轻轻地吹了吹茶水，慢慢地喝了一小口，然后才慢慢地抬起了头对肖博说：“肖经理，工资问题是职工中最灵敏的问题，也是直接关系到职工切身利益的问题。”叶学民又端起了水杯，喝了一口水，然后又吸了一口烟说，“也不知道你考虑到这个问题没有？现行的工资制度是我国实行了几十年的分配制度，也可以说是社会主义的基本特征。这样做是不是违背了社会主义的分配原则呢？我作为公司的党支部书记，我认为很有必要把这一问题提出来。”他说到这里又停顿了一下，看了看肖博的表情说：“当然了，你是一个年轻的干部，严格说是刚刚走上了领导岗位，对于这些问题考虑的还不是那么的周全。从另一个角度讲，你还不是一个党员，党性观念和党性意识你还是很淡薄的。我给你提出这一问题，完全是为你负责，也可以说是为一个年轻的干部负责。”

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是怎么回事，为了不把事情搞僵，他还是很平静地说：“你们提出的问题都很正确，为咱们这次分配制度的改革提出了一些值得考虑的问题。这些问题在改革中一定能够逐步的得到解决和完善……”

“我也承认这里面是存在着一些问题。但是，从整体看利还是大于弊的……”刘忠远说道。

“这是令职工难以接受的，闹不好是会出乱子的。”叶学民瞪着眼睛说。

“到那个时候，职工都反了，我看你怎么办！”李胜吉说。

“叶书记，职工肯定一时是有一定的意见，这就需要我们去做工作，只要我们领导班子有了一个一致的看法，我看职工就能

“咱们不是正在研究吗？”肖博有些不高兴地说。

“这根本就是行不通的事儿，还研究什么！这纯粹是一种无效劳动。”李胜吉大声说。

“为什么？”肖博说。

“因为你这是背离社会主义经营方向的，首先我就不支持。”叶学民说。

叶学民见刘忠远也在为肖博帮腔，立即打断了刘忠远的话说：“利大于弊？难道说剥夺了职工的基本利益和生活保障这还能说是利大于弊吗？”

“事实上并没有那么严重。”刘忠远说。

还没有等肖博把话说完，叶学民就说：“你说说这些问题怎么个解决和完善法。”