房车旅行，和萌妹子出发

先是刘计数，然后是卢晓芬，最后是居心凌。

三个小熊猫平台运营组出来的人，最后都来到了李浔的三寻文化。

即便卢晓芬能力一般，但是也能战战兢兢的完成本职工作。

头上披着一头长发，素面朝天清新的面孔，如果不细看，还没觉得是一位已经33岁的中年女性。

平日里总是不自觉在工作的时候板起脸，但其实还是很温和的。

作为一个职场工作多年的人，她的办事效率非常高。

在经过两天的打探后，这才知道了一些事情。

原来在刘计数离开小熊猫之后，居心凌自己也反思了一段时间。

在抛除对公司的个人感情后，她花了三天时间，理性思考自己的发展和对小熊猫认可程度

于是她最终选择让卢晓芬先离职，到刘计数这边一起工作。

最后自己再脱身，一起到了李浔这边工作。

这样的布局能力和大局观，也让李浔对于她的认知多了几分。

实际行动的效率，刘计数更强。

统筹规划的能力，居心凌更强。

两人是不同方向的行动者，但都是李浔现在不可或缺的人才。

于是他也更加放心了，马上履行他的承诺——当个甩手掌柜。

当李浔和李萌萌告别了西町大石，也告别了金尊和银屏之后。

两人又一次正式的踏上了路途。

看着窗外的三神山逐渐远去，李萌萌脑海中充斥着对于香格里菈的好奇。

因为要离开这个美好的稲城亞丁，她的心中也带着几分不舍。

“前往一个‘汉时为牦牛羌地，晋时为马儿敢地’的地方。”

“在那里，雪山为城，金沙为池。”

“拥有我国第一个国家公园，坐拥雪山太子。”

“我们一路将经历雪山、森林、草原、峡谷、彩虹、星空、古城……”

“牦牛肉，腊排骨，鲜花饼，多民族。”

“让我们一起在高原上，去与天公俯瞰这抹景色。”

“让我们去雪山之上，窥探那抹惊艳世人的雪白。”

“若是人间有一处春色让人留连忘返，我想必定是香格里菈。”

李萌萌播放着李浔第一次直播的时候，站在房车前意气风发的话。

谁能想到，这一路过来，真的如他所说，经历雪山，草原，星空，古城……

“仔细想想，当初有多少人觉得你是在开玩笑呢。”

李浔静静的看着车子自动导航前行，也颇有些感慨。

“当初我也只是尝试着看看，毕竟我其实对于旅游的路途并不熟悉，不知道会有什么经历，于是所讲述的都是我所了解的知识而已。”

“说得真好，稲城亞丁都这么震撼和壮阔，你说香格里菈会是怎样？”

“香格里菈啊……”李浔想了想，“大概现在也是雪花飞舞的时候。”

“嗷嗷！！”

小雪儿脸色不善的看着两人。

“我没说是你的原因哦。”李浔伸手摸了摸它脑袋。

“嘻嘻，都怪你之前让它背锅。”

“你说有没有一种可能，那是你说它的。”

“不可能，绝对不可能。”

房车开在柏油路上，一路畅通无阻。

车上的歌曲《平凡的一天》静静的播放。

“日落之前斜阳融在小河里

逛了黄昏市场收获很满意”

安静的惬意感涌上心头。

连同直播间的网友也感受着这份平和。

“哎，每一次听浔哥播放的音乐，总会觉得时光都慢了下来。”

“这车内听歌的音质比我家里3万多的音响都要好，离谱。”

“我也是，不知道为什么，就是喜欢这样看着风景，听着歌曲，哪怕车窗外的景色时常都是一成不变的。”

“其实浔哥的歌曲速度都变慢了，而且0.8倍的速度，许多歌曲都变得悠闲下来。”

“以前浔哥0.9倍播放的时候，还没觉得，0.8倍听歌，总有一种歌曲升华了的感觉。”

“说实话，还是因为现在生活的节奏快乐，歌曲的节奏也越来越快，大家看看现在的短视频，到处都是充斥着轰头激昂跃进的旋律，享受的韵味就这样逐渐消失了。”

“这首歌也好好听哦，生活可以不那么复杂，就这样虚度着年华，没牵挂……爱了爱了。”

最近李浔和李萌萌都喜欢把歌曲设置到0.8倍速度。

歌曲的慵懒意味也就这么懒洋洋的流淌。

李浔开直播的时候，就说要去香格里菈，从大里本来可以直接去的，但是却意外的前往俪江，随后又去卢沽湖，最后还跨越了云楠，到了无数人崇尚的稲城亞丁。

这一路，跟李萌萌两人留下了无比充足的回忆。

当走在路上的时候，才会知道原来每一天都可以那么充实。

旅途的路上，也忙碌。

需要准备各种装备，食物，安全工具。

但是这份忙碌却跟工作不同，这是为了生活而忙碌，而不是为了生计而忙活。

不仅把工作的优先级都迅速做了个划分，还在短短的两天内就把几百个人筛选到剩下5个。

还建议李浔，最好5个都要。

如果说刘计数对于工作的深度挖掘得很好，执行效率也非常高的话。

那么居心凌则是在工作的宽度上布局得好，思维和统筹能力很全面。

三套监督机制怎么设置可以有效的起到正面作用，这需要一定的时间去构建。

居心凌经常穿着一身精致得体的素装，脚上挂着一双柔软的平跟布鞋。

要拍摄的对象是两个人，最好预备三个摄影师轮流拍摄。

另外，她了解到李浔要找一个叫丁眞珍洙的少年，也在招聘摄影师的这段时间给安排了。

理由也很充分，如果是找第三方机构，有可能得到的结果是粉饰过后的。

激励机制和惩罚机制的互相搭配，需要详细制定。

居心凌的加入，让三寻文化也得以拥有一个真正意义上的管理层角色。

并且她还帮助公司完善工作方面的统筹。

是的，她最终还是向李浔要求自建团队。

这笔钱也是折算在公益支出里面。

三个人不约而同的到来，让李浔中觉得有些奇怪。

似乎这不是偶然。

收钱伪造报告这件事，屡见不鲜。

自己组建团队，然后进行针对性监督，构建三套监督体系，一套是公司对于这个部门的监督，一套是部门内部的举报审查机制，一套是对收款方的花费支出监督。

并且招募审查团队也已经开始。