胡岚·57日周一晴2
王总沉吟半晌,“硬盘的资料我看过了。完全没有想到公司管理如此混乱。若没有这次汇报,我完全没有意识到刘经理的无知和纵容。你为公司大局考虑,我代表董事会先向你表示感谢。至于任命问题,我需要跟其他董事会成员共同商讨后决定。一是你没有当部门经理的经验,二是有人推荐平面组的陈组长为部门经理。当然,那是几个月前的事情了。不管怎么样,记住:以公司大局为重,为公司发展做出贡献的人,公司一定不会亏待的。至于是否起诉,我们会根据需要做出选择。希望你永远保持沉默。”
我拿出了硬盘,沉静地回答:“硬盘里的内容,我不会也没必要告诉任何其他人。原件您保留更合适。里面还有许多其他内容,或许有惊喜。关于陈组长,他做一些事情,可能有些私心……”
“什么?”
“陈组长是BJ人。一直想回BJ,只是在等孩子长大。现在,他的孩子差不多到了上学的年龄,如果没猜错的话,他是想调回BJ。您也很清楚,BJ的这方面的人员已经饱和。我不能肯定他有二心,但我不能排除这种可能性。而我,就是本地人,我只有一个念想,那就是发挥自己及团队的潜能,放开手脚干一番事业。当然,我肯定会听从领导安排。”
王总沉吟片刻,“等消息吧。”
约谈的内容可想而知。首先是杜比和刘经理合伙贪污几十万公款的事情,足以上升到法律层面。证据来源于硬盘里杜比要挟刘经理加工资的微信及QQ截图。其次是杜比对公司的掌控出了问题,造成了人员流失、内部失衡。究其原因,无非是杜比的外行领导内行,蒙蔽上层,欺压下层,效率低下,因管理出现漏洞而出现的低级失误。再次,我了解公司每一位员工的价值,能让每一个人顺利归位。我把公司未来的管理框架陈述了一遍,每一位小头目的优劣势及可能出现的变动及对策,以及提高效率、理顺归位等问题做了详细陈述。最后,我表达了一下衷心,直接为王总负责,为公司效益负责,有事会根据轻重缓急向王总汇报,同时约定常规汇报时间。条件只有一个:我的待遇和权利不能低于于美美。
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