我的盛世文娱

就如同之前投资微讯公司一样，以后都属于盛世资本这个子公司负责。

一个集团母公司，下辖五个子公司。

各子公司业务分工明确，运营管理职能清晰，专注各自领域发展。

为了追求录制质量，中途还让大东、明远他们来帮了帮忙。

尤其是明远的钢琴，用在伴奏中特别加分。

花了四五天时间，总算是全部制作完成。

而且，这样改组，大家职位和待遇都会水涨船高，又怎会反对呢。

方案通过后，纪方宁又开始宣读期权计划。

所有高管职位，都有一份属于自己的期权。

其中，纪方宁的配额最高，她的期权目前估值已经超三千万。

赵永平，陈秋桦等，纷纷都有超千万的期权配额。

大东、猴子、明远他们就不用了，他们本来就是公司股东，秦川在成立公司的时候，就把他们的股份规划好了。

以奇点乐队工作室的方式，参股进来。

然后公司中层，也有期权计划。

中层领导，工作满两年后，即可享受公司给的与职位相匹配的期权配额。

而且随着工作年限的增加，期权配额还会随之升高。

中高层领导的期权，如果正常离职，相应股权就会被公司以当时的估值，优先购回。

相当于公司为所有离职的管理层人员，发了一笔大的奖金。

以奖励其为公司所作的贡献。

普通员工则不一样，工作满一年就有。

不过普通员工只有对应的分红权，没有转让收益权。

这个期权计划，让在座的所有中高层领导兴奋不已。

尤其是赵永平、陈秋桦他们，这一下就迈入财务自由阶段了。

要知道，纪方宁的期权计划中，他们的所配的期权，光每年的分红，就好几百万。

而且，这还只是目前盛世文娱初创阶段。

随着集团公司做大做强，再创辉煌，他们的期权有可能价值好几亿。

每年光分红，都可能有数千万。

想着未来的前景，赵永平、陈秋桦等高管，一时间都有些恍惚。

才加入盛世文娱大半年时间而已，就已经迈入财务自由阶段。

这种人生际遇就和做梦一样，简直不敢相信。

尤其是他们作为高管，和纪方宁一样，非常了解盛世文娱的发展潜力。

公司刚成立大半年，在秦川的带领下已经发展到如此程度。

再过两三年，盛世文娱集团岂不是要成为名副其实的巨头了。

陈秋桦看着坐在主位的秦川，回忆着当初到工作室面试时的情形。

起初，她也不过是想给奇点乐队做个普通的经纪人而已。

从没有想过有一天，自己居然能成为一家经纪公司的总经理。

此时，她内心对秦川和明远二人充满了感激。

她一个冷板凳经纪人，正是他们的信任，给了自己这个机会。

而且，把公司的所有经纪业务，都交给自己负责，百分百信任。

今天，居然还给自己发放盛世文娱集团公司的期权。

从一个小经纪人，到身家上千万的大经纪公司老总，仅仅只花了不到一年时间。

说出去，简直就是经纪人的传奇存在，让所有经纪从业人无不羡慕嫉妒恨。

那些老牌经纪人，都没有一个能和她相提并论的。

这让她对秦川，对明远怎能不感激。

赵永平则更加激动，他一个被污蔑人品败坏、职业操守有问题的财务总监，在近乎找不到工作的情况下，居然被秦川看中，委以重任。

因为操盘了盛世文娱投资微讯公司的成功案例，早已响彻创投业界。

如今，手握盛世文娱集团的财政投资大权，在商界的地位更是今非昔比。

不仅经常是各大论坛峰会的座上嘉宾，而且被无数财务工作人员视为人生偶像。

他对秦川的知遇提携之恩，更是铭记于心，永怀感激。

有赵永平和陈秋桦这两位榜样存在，中层们就和打了鸡血一样。

因为盛世文娱集团另外三个子公司，都是秦川、大东、明远兼任的。

在公司这么久，他们奇点乐队的几人，除了对玩音乐在意外，对公司管理毫无兴趣。

现在只不过一时无人可用，所以才由他们兼任。

这个意思就是，只要大家有能力，那三个子公司的总经理，他们随时可以退位让贤、虚位以待。

这让中层干部们，怎能不激动。

一旦登上了子公司负责人的位置，不仅可以独掌一方大权，而且期权配比也会水涨船高。

即使没有赵永平和陈秋桦两个元老一样高，也会有一个很夸张的数字。

大家铆足了劲，纷纷打算朝着三个子公司总经理的位置发起冲击。

哪怕最后不能如愿，当个副总经理，也是很好的嘛。

这次最开心的，就属小果同学了。

她作为从梦回酒吧走出的老员工，虽然工作经验为零，却因为和奇点乐队走的亲近得以入职。

而且一来就成为了公司的行政主管，虽然当时行政部只有她一个光杆司令。

可现在不一样，作为行政总监，她手底下管着二三十号人，而且薪水已经达到了让所有同学都羡慕的地步。

要知道，她不过是来实习而已，毕业证都还得等两个月才能领到呢。

而今，小果同学作为公司元老，居然还分到了价值数百万的期权，一下就达到了人生巅峰。

一个毕业证都没拿到的应届毕业生，已经跑赢了所有同期毕业的年轻人。

今天开会，前面公司改组，成立集团公司和子公司，她也都当是正常会议内容，仔细记录着。

毕竟大部分和她也没有直接关系，她只要做好配合就好。

可是后面的期权计划，直接把她搞懵了。

她居然作为公司元老，给分配了数百万期权。

这让其它中层领导羡慕的紧，大部分人，也不过是比她晚来几个月而已。

可是待遇千差万别，他们的期权，得工作满俩年才享受。

而小果，今年年底就已经可以享受期权分红了。

不少人盯着小果看，看得她脸通红，不好意思。

不过也没办法，谁让人家是元老呢。

当初盛世文娱公司，连奇点乐队在内，只有十来个人的时候，小果就加入了。

这属于打江山时期的开国功臣，这种机会可遇不可求。

和小果同期的几个员工，也都分配有期权。

只不过他们还够不上参加这个级别的会议，只能等会后被领导单独通知了。

小果此时，脑子已经僵住了，天上掉馅饼也不是这么掉的吧。

她都不知道回头下班了，怎么打电话给父母解释。

她一个应届毕业的普通女大学生，之前工资就高的离谱，这一下突然身家数百万，这让一般人怎么想？

回头她父母别整误会了，还以为她被秦川或哪个公司高层包养了呢。

而且，这事也没法和同学闺蜜们说，否则不知道背后传啥闲话呢。

小果想到这，突然有些苦恼，钱来的太快，好像也不是啥好事啊。

会议顺利地开完，所有人都按照纪方宁的部署，下去准备、安排，配合改组完成。

而大东、明远他们，以及赵永平、陈秋桦等高管，继续留下来，开小会。

秦川开始宣布盛世集团的第二个大的战略计划。

秦川说道：“各位，前几天和方宁沟通后，才有了今天的集团改组计划。

而这个改组计划，目的是为了让盛世文娱有更大更好的发展。

但公司想发展，离不开人才梯队的培养和建设。

尤其在音乐、影视领域，随着公司业务越来越多，就是把我和明远他们劈成八瓣，也不够用。

所以，公司需要各种人才加入。

公司目前除了《还珠格格》电视剧在制作之外，还有几部武侠剧等着开机。

为此，我和方宁商量了一个青年影视人才招募计划。

向社会以及各大高校发出人才招募。

招募制片人、导演、编剧、演员等领域的人才，以充实公司的人才梯队。

你们各自负责的音乐、经纪、投资等业务，也可以开展相应的人才招募计划。

盛世文娱既然已经集团化运作，接下来一年非常关键。

电视剧、演唱会、综艺节目等项目，将会越来越多，甚至电影制作、院线投资，也将提上日程。

这一年我们要为盛世文娱的巨头之路，打下坚实的基础。”

秦川这番话，在座的诸位早就习惯了。

他一向是天马行空，开公司，做项目经常都是毫无预兆的情况下就开展的。

所以，对秦川所说的电视剧、电影、演唱会等业务，将会开展，大家也早有心理准备。

不过，对人才计划，所有人都非常认同。

既然接下来要上这么多项目，没人怎么行，光靠他们这些人，天天加班加到死也干不成。

专业的事情，需要专业的人做。

秦川所说的计划，他们各自领域都可以照搬。

可以招募更多的编曲师，创作人。

可以招募更多的艺人助理、经纪人。

可以招募更多的财务、投资人员。

可以招募更多的院线投资、经营人员。

虽然不一定完全按照秦川定的影视人才计划操作，但框架和模式可以借鉴。

这场会议，开的所有人都激动不已。

每次秦川有大动作的时候，公司都会大跨步跃进。

这次盛世文娱的集团化，期权计划，以及人才计划等等，无一不是大动作。

可以预见，不需要很长时间，盛世文娱集团，就能成为名副其实的大型集团公司。

估计到时候，这栋办公楼，都不一定够用。

那时，也许盛世文娱公司，可以建自己的大厦了。

仅仅过了两天，盛世文娱官网以及官方微博，发布了一个【星光人才计划】。

这个计划，面向所有的影视从业人员，以及各大知名大学及艺术院校学生。

【盛世文娱集团——星光人才计划。

如果有梦想，如果有真才实学，盛世欢迎你。

无论是制片人、导演，还是编剧、演员，包括后期制作以及一切影视从业人员。

只要你心中仍有有影视梦想，欢迎加入盛世文娱。

这里，没有各种阴暗交易，也没有所谓的潜规则，更没有新人压榨。

只要有才华，有能力，就能追逐自己的梦想，盛世如你所愿。

盛世文娱集团，将为星光人才计划投资一个亿，资助所有影视梦想的人才，圆一个梦。】

公告下面，分别列了制片人、导演、编剧、演员及其它人才的要求和报名方式。

像导演、编剧、演员、剪辑师、道具师、化妆师等人才报名，都需要附上自己的作品展示。

其它人才报名，也都有各项门槛要求和细节规则。

秦川为此，让市场部把招募计划信函，直接联系发往了各大院校。

同时，还通过各大报纸杂志，以打广告的方式，公布了【星光人才计划】。

而且，微讯公司那边，也通过qq软件和qq微博，推广了这个计划。

一时间，所有看到【星光人才计划】的年轻影视从业人员激动了。

各大高校的学导演、学表演的学生们也激动了。

这个计划刚公布，都还没来得及招募，就位盛世文娱公司刷了一波声望。

华夏国内，从未有任何一家影视公司做过如此大的动作。

只看才华能力，没有潜规则，不欺压新人，世上竟有这样的好事情？

以往各大公司，不都是各种裙带关系吗？

而且，新人出头何其难？

再有才华，长得再好看，如果不做点牺牲，哪有那么容易出头？

何况即使牺牲自己，也不一定马上就能红。

盛世文娱公司这个【星光人才计划】，犹如娱乐圈的一股清流，让整个行业，都为之称赞。

加上秦川一直以来的好口碑，更显得这个计划是如此的真实可信、如此珍贵。

一时间，盛世文娱集团公司的邮箱，都快被塞爆了。

都是各种人才投来的简历和作品案例。

尤其是各大高校的学生们，纷纷踊跃地发来了作品介绍和作品视频。

当然，收到最多的，是表演系学生们的照片和表演视频。

别看知名演员各种风光，但那是极少数。

真实情况，演员在这行才是最底层人员。

如果不成名，演员在剧组就属于任何人都可以喝来喝去的存在。

盛世文娱的【星光人才计划】，让所有的表演系学生们，尤其是女学生们，看到了一丝光明的希望。

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毕竟有前世成熟的版本参照，编曲几乎没有难度，甚至还青出于蓝。

就在秦川打算喊黄飞飞过来录专辑的时候，纪方宁拿着完整版的改组方案再次找来。

盛世资本投资有限公司，总经理目前由赵永平兼任，负责盛世文娱集团的风险投资、私募股权和收购兼并领域业务。

主要关注高科技技术、互联网及无线应用、先进制造及教育、消费等领域，专注高成长性项目的投融资业务。

盛世文化经纪有限公司，总经理是陈秋桦。

和纪方宁确认了集团化的计划，秦川就投入到黄飞飞的新专辑的编曲制作中。

这些方案，纪方宁期间已经和秦川沟通过几次，这已经是修改后的最终版了。

秦川只能先召集公司全体股东和所有中高层开会。

同时成立五个下属子公司，分别负责音乐、经纪、传媒、影视、投资五个版块的业务。

主要负责盛世文娱旗下所有的歌手、演员、艺人的影视剧拍摄、广告代言、形象包装、演出、法律咨询等工作。

盛世传媒有限公司暂时由大东兼任总经理，主要负责综艺&真人秀节目制作、时尚文化、公关品宣、明星艺人广告、以及时尚零售等业务。

盛世影业有限公司，暂时由秦川亲自兼任总经理，业务涵盖影视制作，影视发行，影视投资，院线投资经营及影视领域其它相关项目。

会上，纪方宁把改组方案向大家一项一项的详细阐述。

首先，盛世文化娱乐有限公司，更名为盛世文娱集团公司。

纪方宁解释完毕后，没有任何人反对。

毕竟秦川认可，其它人也不敢有想法。

盛世音乐有限公司总经理暂时由李明远兼任，专注音乐唱片领域。

负责音乐制作、唱片发行、版权运营、音乐人发掘培养、音乐ip深度开发、音乐演出、在线音乐运营等音乐唱片行业上下游的相关业务。

把大东、猴子、和尚、明远他们也都喊来。