～第七十六话～
“我知道，公司里，大家净把资料室称为‘回收站’，是个问题人物的集结区，当初你也一定有过这样的想法吧？”
“婷姐，我当初确实听过这称号，可我从未轻视这里的每一员。”小悠急着解释，就怕婷姐会对自己产生误会。
“放心，我都知道，所以今天我就想告诉你，这里每一员背后的故事。你别看主任一副吊儿郎当、爱理不理的样子，其实他以前可是企划部最能操的主任，外号“铁人”，后来因为太过于热爱工作而忽略了家人，还差点踏上离婚这条路，因此主动申请调来这里。不说你不知，他其实和宋少爷私下可是非常要好，宋少爷今天能在企划部干得如此得心应手，这背后多亏他这位师父不断的提点和指导。”
小悠瞪大双眼认真的听着，心想“没想到他们俩还有不为人知的一面...可人前还真是隐藏得真好啊...”
“世浩原先在采购部待，当时出了些事，分明不是他的失误，可采购部的主管就是不听他解释，还差点把他给裁退，当时也不知宋少爷是如何得知此事，竟跨部门交涉。最终虽然帮世浩洗脱了罪名，但世浩决定不再留下，而是心灰意冷的选择来这里。一直以来，我们都知道，他对宋少爷可说是非常的‘死心塌地’，每次他一通电话过来要资料，世浩总会抢着整理再送过去，完全没有我们插手的余地，也许他这是为了报恩吧~~”
“主任，我的事你就别说了好不好，很丢人耶~~”沈婷掩面说着，这下子更激起了小悠的好奇心。
小悠突然停下手头上的工作，她默默点了点头，自卑感更是油然而生。
“原来世浩对‘大魔头’如此感兴趣是有原因的...”这下子，小悠心中的疑虑总算解开。
“至于晓君，她以前和你一样，是企划部的人，当时主任过来这里后，宋少爷刚接过主任的位置，很多事都还没办法掌握。有一段时间，企划部因为工作量太多而出现了霸凌现象，有一位同事仗着自己在企划部呆久了是前辈，把手头的工作都丢给了晓君。”
“怎么听起来，资料室的大家都和宋主任有关啊？难道，婷姐你在这里也和他有关吗？”
“也因为晓君这件事，让宋少爷深深的意识到自己的不足和疏忽，因此企划部有个规定，“不加班；亲自安排指导员带新人；工作不准假手他人，一旦发现一律走人。”小悠此时才恍然大悟，当初为何“大魔头”执意要尔豪辞职，原来不是他无情，而是他的用心，她却怎么都没看见。
听着沈婷娓娓道来，小悠开始心生懊恼。一次次的误会，他始终不解释、不辩解。她顿时觉得自己在他面前是如此的不成熟，还不断的和他怄气，可他却从来没有责怪过她。
“我？我才没有呢！我绝对和宋少爷没关系，我是在会计部待闷了，所以才申请过来。”唯独自己的事，沈婷选择轻描淡写带过。
“你就别骗了，抖出了我们的事还不让人知道自己的事，这可不行啊！不公平！”旭东突然插话，把沈婷搞得紧张兮兮的。
“由于还是新人，晓君只能默默扛下一切。当时的她并没有如你般的幸运，有指导员从旁协助，结果因为加班过度而在一次大半夜里直接病倒在公司，直到隔天宋少爷来上班发现后，事情始末才被揭发。后来，是宋少爷亲自把她调来这里，他并没有否认晓君的实力，只是他想先把企划部整顿好了，再把她这生力军调回去，这一点是他亲自向晓君保证的。你没留意到晓君除了工作，其余时间都一直不断的学习为自己增值吗？她这是为了要回到企划部而努力着...”