魔都打鱼

老妈看到我入职这么好的公司，显然也相对放心一些。

我跟老妈也说了非儿很照顾我，部门经理人也很好。

只是每次我通话结束，宇经理还被坏人雷叔留在公司开会，甚至有一次我上班时，看到宇经理还穿着昨天的衬衫，估计是在办公室通宵过夜没有回家。

“嗨，陶林！”小悠看到走出电梯的我，就马上跟我打招呼。

“早啊，小悠姐。你真早。”我以为今天我提前十分钟出门，算很早了。没想到，从来我就没有早过小悠。

“你们部门的快递。哦对了，你们两个新同事的offer发出后，已经有回应了，今天会到岗。”小悠笑着递给我一堆快递袋，还指着桌子边上一堆快递小包裹，“都是你们家的！”

他看到我要加微信，我就加了，看到我有早点在手上，询问我哪里买的，还说能不能帮他下次也带一份。我想都是同事，就点头同意了。

毕竟，我是一个从来不会说拒绝的人。这是不是当下很多零零后职场新人的通病呢？尽量不得罪人吧。但是如果说我有讨好型人格，那也绝对不是，更是小看我了。

我的内心可是住着一个小魔女的人！

“小姑娘你放心，以后公司里有啥事，我都可以罩着你。你们经理我关系也很好的。

上次开会，我还帮你们小组说话呢。”这个油腻男个子不算高，脸挺大的，有几个痘痘。

腿短人不矮，那个比例有点让我想笑。

我一脸懵懂的说了谢谢。看来对方志得意满，骄傲十足。一股老道的江湖气息。

我后来知道他是负责东亚组的跨境贸易。但是他们部门不考虑做内贸电商。

这个人就姑且叫他老混吧。我记不清他的名字，很绕口。

狗牌上大概是三个字，笔画挺多。我视力不太好，也不太喜欢戴眼镜。

自从认识这个老混之后，每天一大早就能收到他发的消息，如果我没有回复他，他还会打语音过来追问，提醒我要帮他带早饭，还会说他今天想吃啥。当然，他的开场白，往往是：“看你没回消息，关心一下你是不是生病啦？今天来上班吗？”

诶，这种假好人的口气，是不是像极了37楼的那位阿姨面试官呢？

之后我养成了帮同事带早饭的习惯，顺手把同事和宇经理的早饭都买好了。

我也有另外一层考虑，如果一个公司里的同事，我只给一位上了年纪的油腻老混子带早点，我自己都会觉得，那就是一个八卦故事了！

宇经理看到每天我给大家带早饭，一开始并不说啥，连续带了三天，他就找我谈话，让我不必如此。

我说没啥大不了的。关键是我连隔壁组的早饭都带了，还能不好好服务咱们自家人吗？

宇经理知道了那个老混。当下并没有说啥。随手给我发了一个手机大红包，说买的早点都算他的，还加了15的服务费。

有钱我就收。至于为啥宇经理要把老混的早点钱有多少都问清楚了，然后也要付掉？我就不多想了，反正秦非会帮我分析的。

宇经理还跟我说，不用去跟老混要早点钱。他如果主动给，让我就收下还归我。

如此相安无事的过了第二周。

老混从来没有主动问过我付了多少钱，我也是一个不喜欢多废话的人。

每次去我们自己组的路上，都会先经过他们组的办公室，我就往他们办公室的桌面上一放就好了。

老混几乎没有比我早到公司过。

公司也没有太严格的打卡考勤制度。不需要拿打卡表，没有打卡机，迟到早退的人，从来没有听到行政部有过内部通报。

要不是我和小悠是超级好姐妹了，我都不知道，原来前台已经有人脸识别记录。

小悠那日跟我一脸神秘的说：“公司来了位超级大牛程序猿，监控软件全套重新编写过。会自动生产各类管理报表。功能强大到你意想不到呢！”

终于快到入职第二周的周末了，我要去海岛看我家非儿宝贝。我太想念，太想念了。我恨不得马上飞过去。可是公司周末有例会，一般周五晚上会有部门团建，就是吃饭唱歌宵夜之类的老三样。我回海岛至少路上要三四个小时呢。还要坐跨海大桥班车。

没想到例会开始前，宇经理叫我进他办公室谈工作，主动提出今天会开车送我回去。

于是周五晚上的例会结束的时候，宇经理请我们小组一起吃晚饭，我们四个人加在一起都不到一百岁，真是全公司最年轻的独立工作组了。

宇经理希望大家一起努力，争取一年内把部门做成公司最大的事业部，他很有信心。大家都相信他一定能做到。

之后两位同事各自坐地铁回家，宇经理开车带着我就奔向海岛。

那天之后，老混和他那组有一个女生，就在公司里传言，我是跟着宇经理一起过夜度周末的。

这，真的让我觉得很无聊诶。但是多少还是给我带来点舆论危机。

我抱起快递，想一次性都捧走，但是显然我几乎抱不住了。

所以我索性把东西都往前台一放，熟练的拿起小悠桌前的墙纸刀，开始拆快递。

于是我第一周没有回去看秦非。

每天我下班后，等同事走了，我会一个人留在公司给老妈打一个视频电话。

于是此后每周我都会向人事部提交我们的招聘计划，确认招聘目标和岗位职能的调整。

新的一天开始了。我精神抖擞去上班。

里面好多零零碎碎的东西，包括各种口味的咖啡豆。

“喏，这是给你们部门的，宇经理说过，五种口味的中南亚咖啡，请你们老大带大家尝尝。”我递给小悠东西。

“那也是有心人，回头我要是不回点礼，对不住你们老大。”小悠是真的会送的。

在宇经理的规划中，每周我们的用人方向都在发生微小的调整。

好在人事部的小悠已经和我处得像闺蜜好友，并没有什么意见，对于我们小组的各种要求，都是照单全收，全力去推进。

第一周事情很多很杂，宇经理的会议很多。

你可别以为我们小宇经理是那种擅长职场内部公关，会奴颜媚态，到处讨好人做公关的主。

“呵呵哒，你们老大付过钱的。”宇经理曾经说过，要锻炼销售能力，可以先从公司下手。要挑战难度，先从各个部门的总监开始。之前宇经理成功推销了三台咖啡机给人力资源部，给雷总监和总经办。

于是那天我下楼去帮宇经理买了豆浆包子做早点。

电梯里，我遇到隔壁组的同事，一个三十出头的油腻男。

寒暄几句，我就走向自己办公室。放下快递，简单的打扫一下办公室。一天的工作开始了。

这几天来，我很快的进入了角色，在宇经理的带领下，似乎很忙，似乎压力也不大的，完成了第一个星期的工作，显然，我们办公室招募了两位新同事上岗了。编制计划下要招满六个人，连同组长是七人，似乎当下也没有那么顺利。

“哦谢啦，你们组长挺阔气啊。”小悠笑着说。