港娱大佬养成记

平均片酬几千到一万，年收入过十万的，为c级特约演员。

当然，这单指电影片酬。如果主持，商演活动的出场费达到了这么多，也可以要求升级合约。所有演员合约评级一年一次，每年的中秋节更新。

如果电视剧片酬达标，也可以要求公司提升艺人合约等级。

邵维杰拍出了一部火出天际的电影，那么他对电影行业的看法就都是对的。

再加上他给邵一夫的建议，都是砍掉亏损和提升盈利的，董事会没有理由不同意。

就是像原世界里邵一夫打包卖掉影视制作部一样，邵氏集团的股东们巴不得他这样做，一直亏钱的买卖能卖点钱就好，一直留在手上亏算怎么回事，哪怕邵氏的基业都是这些老导演和艺人打下来的。

单集一万以上五万以下的，年收入过两百万的为s级合约艺人。

单集两千以上一万以下的，年收入过五十万为a级合约艺人。

单级几百到两千片酬，年收入过二十万为b级合约艺人。

以目前TVB的艺人行情来看，也只有周仁发，张国荣达到了ss级。

赵雅之，汤镇业，肥姐等不超过十个人达到了s级。

活跃在小荧幕没有大火的主要演员大多是a级或b级，其它一些经常出现在电视剧里的配角，都算c级特约演员。

因为只是在小荧幕混的话，片酬收入很难达标，a级到s级是一个大槛，s级以后，一步一登天，就连张国荣的ss级，也是因为发唱片和跑商演收入达标才评定上的，光只是看出演电影和电视剧的片酬他都还没有达标。

底层则是从新人演员到特约演员这个大槛，只要成为了特约演员，每月就有两三千块底薪，随便演一演公司的电视剧什么的，月收入几千到一万就一点都不难，毕竟有时薪不低于二十块的保障在，这个收入在港岛过上小康生活是没问题的。

当然特约演员和b级以上的演员差别也很大，因为到了b级，就会配经济人，配了经济人，就会给你不断的拉演出资源，只要有工开，每个月挣一两万是少的，几万块也有可能。

这个消息一旦公布出去，艺员部的艺人们只怕要开心的开香槟庆祝。

而改革是全方位的，所有进入服化道部门的工作人员跟公司签订统一的保底加提成的劳动合同，底薪一千块，按工时结算工资，时薪不低于十块。

也就是说，这些人像以前一样，一天开八个小时，会有八十块以上的计时薪酬，如果每天工作八小时不休息的话，加上底薪，月收入可以达到三千四，比之前的工资高了好几百块。

当然，没有工开的话，他们的情况比之前也会差一点点，可要是加班的话，收入也可能去到四五千。

当然，在签订这些合约之前，邵氏对于人员会进行一些考核筛选，精简掉至少两成不必要的人员，让在职人员有更多工资做，拿更高的薪酬。

影城的经营，则是统一放租模式，不管是邵氏投拍的，还是其它任何电影公司和个人投拍的，只要用片场拍戏就要交场地租金，明码标价。

而且要用邵氏的服化道，也可以找服化道部门下订单购买服务，一样的明码标价。

等于是每个部分都要盈利，每个部门都要赚钱，不养闲人，不搞一些乱七八遭算不清楚的糊涂账。

就比如邵维杰之前拍赌神时，除了买胶片钱，就没有用任何现金。

因为他都可以来邵氏的片场免费用，费用都被服化道部门和影城给统筹掉了。

以后他就不能这么干了，他去服化道部门做服化道得出钱，租片场得出钱，请演员得出钱，所有环节，成本都是一目了然的，需要现金开道才能做事。

这样才能保证所有股东的利益不受损，也是为什么股东开了一次会议就通过了邵维杰全部改革方案的原因。

唯一有情绪的可能就是那些老导演，老编剧，以及他们带的剧组团队，那是真真实实没有成品就没有钱，邵氏以后只认片，不认人。

要么你拿拍好的电影来上映，我给你分票房，要么你拿写好的剧本来，我给你投资，上映完了之后再分票房。

如果你没有好的电影和剧本，你别来找我开工资，讨饭的绕路。

当然，邵氏也不是一棍子全部打死他们，以后定期在内部进行项目招标，电视剧和电影都有，他们如果觉得自己的团队能在成本范围内将公司要的电影和电视剧按要求拍出来，可以来接单。

第一个接单导演就是李汉翔，邵维杰编剧的系列电影《开心鬼》，作为第一部打开局面的喜剧鬼片，邵氏的招标价格是两百万，这在81年已经算的上是大制作了。

李汉翔跟公司签订合同的当天，就拿到了剧本和两百万拨款，公司的艺人随便他跳，片酬他自己跟公司的艺人经纪部谈。

结果，他选择了最便宜的新人演员，培训班的三朵小花刘佳玲，曾华倩，蓝洁莹，她们正好都是十几岁，与剧本中的青春少女人物相符。

男主角朱秀才他直接选了梁超伟。

四个人每个人片酬才一万块而已，而且拍摄时间只需要一个多月。

很多导演一看，这把李汉翔要赚大，四万块片酬搞定了男女主角，还有一百九十六万用于制作。

根本不可能花完，按照场景将全片拍摄出来，他最多也就用掉一百来万而已，剩下的几十万就是他和团队赚的了。

于是，那些手头没有项目的导演们纷纷问公司还有没有剧本要投拍，他们都想接拍，但却都被告知没有。

想要剧本，你自己去找公司那些电影或者电视剧编剧去买去，去外面买也可以，只要能够通过影视部经理邵维杰的审核。

所以，当次日赌神的首日票房高达五百八十万，引发全港民众观影潮的大字样在所有报纸的头条刊登的时候，邵氏集团董事会高层会议在总部大楼的一号会议室正式开始。

主持会议的是董事长邵一夫，其子邵维杰列席会议，并为邵氏影业改革项目做陈述性发言。

平均片酬五万到二十万，年收入过五十万则为a级合约艺人。

平均片酬一万到五万，年收入二十万以上的为b级艺人。

这样的艺人合约，基本是已经与世界接轨了，就算去好莱坞，也没有比这更好的经纪约了。

干出成绩来的人说什么都是对的，就像首富说我对钱不敢兴趣一样。

邵氏影业所有监制，导演，编剧，制片人，剧组服务人员在邵维杰的发言之后就集体换合约了，没活干他们就属于下岗状态，没有工资拿，但可以自己去为工资找业务，有活干的才是员工，按劳结算薪酬。

内容制作部只保留了以四个导演为中心的四套制作班子，每个班子的基础成员五十人，这些导演，只会导TVB投拍的电视剧，供播放之用。

s级艺人合约，基本工资八万每年，所有演出活动收益公司抽四成水。

按照以往TVB艺人只能拿片酬的三四成的收益来计算，哪怕是被评定为b级和C级合约的艺人，他们的收入也比之前增加了很多。

更加别说那些当红的艺人了，他们肯定是a级以上的合约，比以前的底薪多拿一倍左右，片酬分成也增加了很多。

根据市场电影电视行业的普遍片酬来计算，电影片酬平均超过百万，年收入超过千万的为超一线sss级合约艺人，平均五十万到一百万之间，年收入超过五百万的为ss级合约艺人，平均达到二十万到五十万，年收入超过两百万的为s级合约艺人。

sss级艺人合约，是由公司出资打造独立运营的工作室，工作室持股比例由艺人和公司商谈决定，艺人承接所有演出活动收益公司只抽两成水。

ss级艺人合约，基本工资十二万每年，等于是月薪一万，所有演出活动收益公司抽三成水。

单集十万以上的，年收入一千万以上的为SSS超一线艺人。

单集五万以上十万以下的，年收入五百万以上的为ss级合约艺人。

a级艺人合约，基本工资六万每年，所有演出活动收益公司抽五成水。

b级和c级为特约演员合约，底薪每月三千和两千，按出演量额外计绩效薪酬，工作时薪不低于二十块和十五块。

艺员培训班和所有在签艺人全部归艺人经济部管辖，以后所有带级别的艺人都可以自由接戏，但片酬根据市场行情由经济人谈定，并且按艺员级别，发放演出片酬分成和基本工资。