异常工作面试指南

队长不把贺驰抓起来，已经是法外开恩了，还主动要求贺驰问下去，这是什么天降好事。

贺驰回来之前已经准备好面对队长的冷脸，他也准备好不论用什么方式，都要从队长口中要到答案。

除了一开始他被队长吓了一跳之外，他没想到队长对这么配合。他是一点准备都没有，惊诧就表现得比较外放了。

队长想了一下，心中的期待就更多了，他一直盼着那人回来，打破公司的死气沉沉，让世界能好一点。

他做不到，就盼着更强的人能做到，他是认命了，但是他没有认输。

队长看着贺驰，严肃的脸色因为心中的期待缓和了一点，整个人都松弛了。

他是公司有名的冷面冷眼，对谁都是不苟言笑，跟人说话就跟审犯人差不多，一视同仁地不给好脸色，也是非常公平。

队长这么多年把面具当脸用，突然有天面具上，被他自己膨胀的心弄出了裂缝，那是那么容易就修补好的。

他以为他修补好了面具，那知道一个问题就破了功。他言语中的温和，还有话尾巴的期待，让他的冷面瞬间成了碎片。

贺驰心中记挂游欣，无论发生了多大的事情，都只能让他暂停。他能马上回过神来，还能马上想起他的使命。

他马上收起了他的情绪，还理清了他的思路，开始问问题。

贺驰在来的路上，已经想了想，他站在队长面前的时候，已经有了好几个候选问题。

他准备捡综合的先问，让队长一个问题多说一点。如果队长只准备回答三四个问题，他也能尽量得到更多的信息。

贺驰开口问道：“昏睡不醒了有什么好办法？”

这个怪问题，让队长定了定眼神。贺驰这么远跑回来，看起来还耗损了很多体力，就是为了问这么个问题吗？

可是他的疑问没有停留多久，他马上想到了“那个人”，他的心脏就揪了起来。

这种事情他绝对不允许，那个人好不容易来了，怎么能轻易地昏睡不醒呢？他绝对不允许这样的事情发生。

队长马上搜产刮肚地想了又想，把他能想到的方法全都收罗了出来，才开始按照思维顺序一个一个的述说。

他都不敢排优劣，因为他对情况不了解，就怕他冒然地猜测，让那人的情况更坏。

队长其实很想破戒，问一问贺驰那人的情况。不过，他就算有些慌张，心里面还是很清楚的，这种问题他绝对不能问，就算问了贺驰也不会回答。

他观察了贺驰这么久，应该算是很了解贺驰了。看贺驰的表现，他并不想说原因。情况这么紧急，他想说早就说了，不会等到人来问。

队长很想知道，这件事情对他来说实在是太重要了。但是他并没有问，这还是因为，这是他单方面答应贺驰的。

在他见贺驰第一面的时候，他就对自己说了，以后贺驰不论做什么，只要不踩到公司的红线，送掉自己的性命，他只会配合，绝对不会问原因。

虽然是他单方面的承诺，可是他已经答应了自己，在任何情况下，他都要遵守。

对自己信守承诺，比对别人要重要。人只要失信一次，就成了一个有污点的人。

人的污点在身上，可能其他人看不到，自己也可能看不到，可是污点就在那里，还会逐渐腐烂。等到疼痛开始的时候，一切都晚了。

队长不是对别人信守承诺的，他是对自己信守承诺，他守得是自己的身心。

其实他什么都不能问，心里面还是很痒的，这是生理加心理反应，不被他的意愿控制。

石头盒子中，本来紧绷的气氛，都因为他的松弛，得到了一点缓和。之所以没有完全缓和，那是因为贺驰还在那里自顾自地紧张着。

毕竟贺驰的变化才刚刚开始，连他自己都有点不适应。他把问题问出来之后，又开始担心他太过唐突，会把队长寻根究底的心激发出来。

并不是说队长不会主动开口，只是在这种情况下，队长怎么会主动开口呢。

这是什么情况，贺驰偷偷跑回来，提出了一个无头无脑的要求。

贺驰很乖巧的站在队长面前，没用眼睛看着队长，而是用空气小心地试探着队长的反应。

如果真遇见了什么人，贺驰的变化就很好解释了。

队长看着又紧张起来的贺驰，心中甚至有了一丝笑意。他一直看顾着贺驰，看顾得久了，也有了些感情。

再加上贺驰是世界重启的关键人物，他对贺驰就有了更多的宽容。

他当队长已经很久了，久到本来是“队长”对外的脸，都已经成了他的本来面目。

他在队长面前还是不敢放肆，队长那么强大，还严肃认真，他可不想惹恼了队长。

贺驰为了不被发现，他试探都试探得很小心。队长有些细微的情绪，他就没有捕捉到。

队长的一个问题，让他猛地抬起了头。他没想到队长对主动问他问题，这样的队长他从来没见过。

不过，贺驰还是跟其他相关人士不同，贺驰是除了“那个人”之外，最特别的人。

队长轻轻地吸了一口气，用这个小小的动作，压抑了一下他的情绪。

贺驰都快要怀疑，他面前的队长还是不是他的“队长”了。这么和善，他都有点不习惯。

队长现在的温和样子，贺驰的表现已经算很能适应了。要是让贺驰以外的其他人来看，肯定会表演一个眼珠子垂直落地的。

他已经不习惯跟任何人表露感情，也不习惯跟任何人交流感情。他的脸就是他的面具，他的面具就是他的脸，如果有了裂缝，他一定要修补好了，再面对其他人。

队长整理好了他的情绪，就开口对贺驰说道：“你有问题就问吧……”

队长把他做不到的事情，寄托在了别人身上，就对这个“别人”，有了很多感情。那感情多到，甚至能分享到跟那个“别人”有关的人身上。