重生：做空美股赚千亿，养成杨蜜

李长安扫视了一眼众人，缓缓的开口道：“我们需要做的就是调整工人们的积极工作的情绪！”

一边说着，李长安缓缓的开口道：“苏大刚！”

一个男人站起身来：“李总！”

黑河市

这会儿，李长安正在给公司的一群高管开着会。

收购了这些公司之后。

苏大刚点点头，不无得意的开口道：“对，这是严格管理的一个部分，公司要求准点达到不迟到，我认为不算一个什么过分的要求，这是他们应该做到的，咱们给的工资也不少，二百块钱呢！”

现在的基本工资也就是一百，现在提升到二百，那是足足高出了一倍多。

李长安点点头：“你设置基本工资二百，迟到了一次扣10，你是不是觉得，这个规章制度很不错？我看，不少人还是把他作为一个优秀的正面制度上报给了总部！”

苏大刚点点头。

李长安笑了笑道：“我无意于打击你，但是，在我看来，这并不是一个很好的制度，甚至于，这就是一个糟糕的激励制度！”

苏大刚愣住了。

李长安继续道：“迟到扣钱，那么大部分人只要迟到一次，就会严重打击，就很不爽。时间久了压根就不想来上班了，就会消极怠工，你认为，这还是好事儿么？”

“这！”

苏大刚呆滞了一下。

“所以，这个时候，要换一个思路，如果你设置基本工资一百五十元，按时打卡全勤奖200元，你认为会如何？”李长安缓缓的开口道：“你肯想，肯琢磨，这是好事儿，但是，首先要有一点，管理一定要顺应人性。”

“你给他们设置基本工资一百五，本身就高于的普通工资，全勤了还有奖金，我问你，大家的积极性是不是会更高？”

李长安的道：“这是我一个小小的举例，但是，我依旧是希望，你们可以明白，工资也好，奖金也要，重要的一点就是激励，激发工人的积极性！”

人性就是要激励，要赞赏，要奖金。

一味的打压是没有用的。

说到这里，李长安微微一顿，笑着开口道：“在这里，我要进行一次陈词总结，也希望各位可以引以为戒！”

随后，李长安进行了一系列制度建设。

对于公司的贡献，设立了贡献值，达到了一定的贡献，有奖金。

其次就是完成了设备的革新，给奖励。

总之，就是奖励为主，惩罚的措施也不是没有，但是，主要还是作为一个辅助。

最后就是人事任命。

一部分提拔，还有一部分则是被李长安给调了出来，准备筹备接下来中苏之间的贸易。

俞雁也是跟在这群人当中看着李长安，心中却是忍不住一阵感叹。

私底下倒是看不出来，现在才发现，李长安这个家伙，一举一动之间，还真是有一种不同寻常的气质。

等到散会，俞雁走了过来，笑吟吟的开口道：“长安，你这个开会，可真是太优秀了，管理理念，也很不错！”

李长安只是一笑：“都是跟美帝学的！”

俞雁哦了一声，颇为意外。

李长安笑着开口道：“我观察过美帝，很多人觉得美帝人是真的好，企业工资高，福利好！

说到这里，李长安耸耸肩道：“其实并不是美帝企业工资高，而是美帝的资本家反而更懂压榨，他们更擅长建立合理的激励制度。”

“他只需要只是略高的工资，可能顶多也就高个20%，但是员工的素质，能力，积极性，投入，起码提升了50%！”

“惩罚有用，总比没有好，但是，我认为激励才是最重要的。”

俞雁微笑：“我是相信，你可以做出更大的成就的！”

李长安哈哈一笑道：“那是当然，我现在就是带动黑龙江企业的全面转型个变革，我相信，只要经济发展起来了，后面，个人的机会也会多起来的！！”

李长安立刻制定了一系列的制度建设。

简单来说就是立规矩。

李长安扫视了众人一眼，而后大声的开口道：“简单来说，两个字，激励！”

“如果你的工资没有激励作用，那么哪怕是最低底薪，也没有任何意义。没有激励作用的工资，给的越高，危害越大，如果工资有激励作用，那么给多少都是好事，上不封顶。”

这几个月的时间，李长安并不是很关心生产问题，而是甩手让他们干，看看他们做出来的成绩如何，随时调整。

第43章带动黑龙江企业的全面改革！

现在是民营企业了，都不是国家企业了。

既然不是，那么，要辞退你，你也没有任何脾气。

不能满足于小打小闹，也要想办法创造更大的利润。

这一次，也是进行一次总结。

李长安站在讲台之上，针对出现的管理方面的问题，进行了一次全面的梳理和总结。

“工资的意义是什么？”

这段时间，受到了黑河的刺激。

黑龙江还是针对一些工厂进行了整合。

“苏大刚！”

李长安缓缓的开口道：“我问你一个问题，我听说你最近搞了一个考勤制度，是不是？”

从管理到培训进行一次全方位的变动，可以说，秦伟鸿的决心还是很大的，李长安培训的这一批高管，他是直接空降，取代原来的厂长。

更是拿出来了一系列的激励的政策。

李长安挑选了一些学历还算是不错的高管进行了培训，安排在不同的岗位看表现，表现好奖励多，升职加薪，表现不好奖励少，实在不行，该干嘛干嘛去。