第689章
十点钟,陆峰步入会议室,现场所有人站起身鼓掌欢迎,陆峰走到位置上坐下来虚压了一下手,说道:“开会吧,从人员、财务状况、开展的合作单位、研发成果一件件介绍。”
“目前我们员工的数量是四百七十五个人,核心的研发团队已经有三百八十九人,一流工程师七十五人,现在公司账户资金还有九百七十万,自建了一个实验室,同时跟多所研究单位合作,主要是国企的研究室。”
“这些钱今年肯定是够,并且在今年年终的时候,我们能拿出属于自己的专利技术,屏幕更高的刷新率、更好的信号解析主板、技术能够追赶国内一流厂商,对于色彩、光影波动、闪屏、电压保护等多项技术进行了跟进。”
“跟国外企业差距较大,由于技术壁垒实在太强,我前几天跟他们开了会,传统电视我们在技术上无法超越,最近一段时间我们注意到日本的电子科技大会召开,夏普推出了LCD技术。”
LCD?
“研发内部要有团队竞争,十几天前我给厂子开会,往下放权,往下放钱,对于这种磨洋工的事儿,我知道很多人有这毛病,你好我好大家好,最后呢?公司不好了。”
陆峰喝了几杯浓茶,翻看了一下公司内部人员表,没一会儿财务表送了过来,一千五百万已经砸进去六百万买仪器,每个月各种开销保持在五十万左右,各方面都算是稳定。
陆峰眉头一挑,那不就是液晶电视嘛。
“现在就有LCD了?”
有点像后世的OPPO和vivo!
“研发这种事儿就是一步先,步步先,一个技术突破要交给多个团队,谁先做出来,谁就是老大,失败的那个就可以离开了。”陆峰环视了一圈道。
在场的人鸦雀无声,就连柳城都感觉到一股前所未有的压力,自从进了佳峰后,比在普通国企的压力大百倍,而这种模式下,绝对会出现最凶残的竞争。
“介绍一下产品吧!”
“我觉得我们在传统电视方面发力,但是具体的技术研发应该转向LCD,快速积累专利技术,进行市场垄断。”
陆峰点头觉得可行,现在的威普达拿的还是那几年的技术,说白了,就是低配置高价格,主要还是靠市场营销,针对一些具体人群进行营销。
“那就联系那边的技术团队,咱可以派一些人去考察学习,弄个团,多跑两趟,先把‘高端技术’这四个字贴在脑门上,方便对国内进行宣传,还有就是注意人才培养,跟国内的一些高校进行合作,不要让人才都流失到国外,然后再花大价钱请。”陆峰吩咐道。
“现在国家不是提倡自主就业嘛,我看一些文件说,包分配这个事儿已经在各地慢慢取消了,咱给他分配,签就业合同,内部管理一定要好,要良性的竞争,不要弄什么老好人,一团和气。”
“LCD技术早就有了,七十年代初夏普就研发出来,只不过技术不太成熟,最近有了重大突破,极具科技性,我看了报道,未来的电视会非常薄,只要材料、技术跟的上,一切都不是问题。”
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