重回1991

还有，这种人看上去好像有很强的职场经验，职场人脉也更加不用讲了。

那肯定就是非常的丰富。

还有这种人一般成家了，他们有很强大的现实压力，需要很多的钱，去养家。

陈妮怎么都不舍得挂。

在米国这边，挂了电话后，他马上开始让自己的助理，去买了前往非洲的机票。

助理也被他给弄得一头雾水的。

然后，就这样，他们甚至于到了癫狂的时候，还会去做出来很多有损于他们公司利益的事情。

所以，一般的大公司，反而还是很喜欢那种刚从学校里出来的学生。

因为很简单，这种学生就像是一张白纸，他们很是干净，可塑造很强。

陈妮助理的职位，也是经过很多考验的。

这个妹子，懂得很多国家的语言，当初从学校里面出来后，他进了公司里面。

刚开始的时候，也没有人搭理他，他和很多职场新手一样，每天都在做着一些很是简单的事情。

可是，有一种人，无论是在什么样子的位置，都会让人家很是轻易地注意到。

那就是他们身上所表现出来的气质，和身边的人，有很大的不同，哪怕他站在大马路上。

也很容易让人注意到。

端茶送水，这肯定是职场新手首先要面对的一些事情。

因为他们刚刚进入到公司的时候，公司里面不会给他们安排什么样子的工作。

他们的主要职责只有一个，那就是好好的学习公司里面的一些事情。

其他的事情，基本上都不用他们去做。

学习方面，肯定是没有那么多事情的，每天就那么几次培训。

其他的时间，就只能给一些公司里的老员工们去打下手了。

但是很多学生，不管怎么样，他们在学校里面的时候，所向往的是，一出来马上就成为公司里面的骨干。

或者说是做出来一定的成绩。

因为他们这个向往，已经向往了整整数年的时间。

所以，身上总是有一种很是浮躁的气息。

如果是放在以前，肯定是这样的。

那时候国内的大学生很少很少，能够上大学的，基本上是凤毛麟角。

很多单位都急需要这样的大学生过来，能够获得一个大学生，整个单位都会当做宝贝一样的去供奉着。

因为大学生实在太少了，他们一般进入到一个单位后。

肯定是马上会被安排到一些很是重要的岗位上，然后让他们迅速的上手。

可是现在的情况就完全不同了，现在的大学生实在太多了，到处都是大学生。

一个公司里面，也已经不缺大学生了。

他们进入到了一个单位后，肯定是没有其他的优势了，所以，他们一般进入到了一个公司后。

首先面对的一个课程，就是要把身上的那种多余的锐气，给打磨掉。

现在全国有很多的大学生，都在幻想着，自己要是毕业了，能够进入到中浩控股。

那就等于是一种职场上的圆满了，起点这块，也等于是已经站在了最高的起点上。

以前的大学生，他们最大的期望就是自己毕业后，能够进入到单位当中。

那是因为大环境是那样的，民营企业根本就没有一家大企业，风气就是能够进入到单位里面。

就算是自己的人生的大圆满。

可是时代不同了，民营企业也让很多人都看到了希望，他们也会发现，原来民营企业，也可以这么强大。

他们开出来的工资，也肯定是很高的。

当然了，也是两个极端，有些民营企业开出来的工资很低很低。

但是，不缺钱的大公司，只要是你是个人才，基本上都会给你很不错的待遇。

都会给你最高的工资等等。

现在中浩控股，无异于就是几十年后的阿莉公司等等。

给大学生开出来的工资都很高很高，当然了，他们给出来那么高的工资。

那肯定对于学生的要求，也很高很高。

只要是能够进入到他们公司的，基本上在他们学生时代，也是表现几位优秀的一个人。

当然了，这些学生在学生时代就是最为优秀的，加上他们对社会的一无所知。

慢慢地，他们心里面肯定也会有很多傲气。

那就是认为，我既然已经进了一家公司，我肯定要马上成为这家公司的顶梁柱。

包括进入到中浩控股的这些学生也是这样

他们在面对一些工作安排的时候，积极性非常的高，可是，一旦他们被安排做一些很是普通事情的时候。

那么情况，态度就完全是两码事情了。

他们肯定会爱干不干的态度。

这个助理当然也是陈妮从华夏带过来的。

最初的时候，这个小助理刚刚进公司，只是一个小姑娘，刚刚从学校里面毕业出来。

他们反而还不是很喜欢那种有很多年职场经验的人。

因为那种有很多年职场经验的人，他们个个都是那种老油条，个个都是那种老江湖。

可实际上，这种老板一般也就是一些小老板。

这个电话，两人聊天到了深夜

什么都不懂。

陈妮也就是因为看中了这个助理的单纯，纯净。

这种公司一般都是一些小公司，因为他们一个萝卜一个坑；

还有一种，那就是大型企业，一般都很是希望能够招聘到优秀的学生。

这些学生是他们最为看重的。

因为他们的老板有远见，公司就更加不用讲了，也是有自己的实力在这里。

一般肯定是面对两种情况。

有一种是，一般的企业不会要，他们都要有工作经验的人，没有工作经验的人，他们肯定是不会要的。

一个人一旦有了养家的责任，那么很多事情就是身不由己的事情了。

必须要自己想法设法的在外面搞钱，于是乎，这种人就会利用自己的职场人脉去给自己谋取到一定的利益。

根本就没有多余的资金，去培养一个员工出来，任何一个员工，进了他们公司后。

老板恨不得第二天就要看到他们给公司里面带来一定的效果，以及价值等等。

刚刚从学校里出来的学生。